近三年来浙江工商大学会计AccA通过率高吗

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本文目录一览：

• 1、外地人在浙江落户条件
• 2、近三年来浙江工商大学会计AccA通过率高吗
• 3、为什么允许留学生考公？

外地人在浙江落户条件

一、技能落户
高级技工落户：35周岁以下+同一单位连续三年社保+在杭有自有住宅或租住公租房
技师落户：大专学历+45周岁以下+同一单位连续三年社保+在杭有自有住宅或租住公租房+省内技师技能
高级技能：高级技能55周岁以下+1个月社保到账记录
中级职称落户：45岁以下，有一年社保（没有社保可以代缴），直接落户
二、积分落户
1、申请条件：持有本市有效的居住证 申请人年满18周岁
2、积分政策：每年3月份，杭州系统收录申请人的提交资料；8月份公布结果（按分数高低排序分配名额）；3月份后锁定分数，不再收录申请人资料
3、积分落户可通过 提升学历、社会服务、考技能证书等多种渠道提高自己的分数
三、人才引进
本科：全日制本科（45周岁以下）+一个月社保；
大专：全日制专科紧缺专业学历（35周岁以下）+一个月社保;
硕士以上学历: 全日制硕士以上学历，50周岁以下直接落户
四、留学生落户杭州
留学生落户分为国外本科国外硕士，
国外本科：申请留学回国人员工作证才可以落户。
国外硕士：不必须要申请工作证。
五、以房落户
新政策：明确自2016年9月28日起，在杭州市区范围内暂停实施购房入户政策，2016年9月27日前已签订商品房买卖合同的购房人还可申请落户申请条件：申请人高中业，房款还清即可落户
六、投靠落户
1、夫妻投靠：夫妻婚龄满2年，一方在杭有合法固定住所，人户必须一致
2、未成年子女投靠：父母双方一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致的，15周岁以下子女可申请投靠
3、老年投靠：男年满60周岁，女年满55周岁，在杭申领（浙江省居住证）；在杭城区有合法固定住所的，可以申请投靠在杭城区子女
七、应届毕业生落户
应届毕业生落户：需全日制大专及以上学历
八、杭州落户政策不符合者： 可通过提升学历、考高技能证书、提升落户积分、投资纳税落户等多种渠道实现成功落户

法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》
第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。
户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

近三年来浙江工商大学会计AccA通过率高吗

近几年就业率保持在100%，其中考研公务员30%左右，银行15%左右，事务所15%左右，公司企业45%左右。其中在大城市就业的占80%以上，大企业就业的占80%以上。

财会学院师资力量非常雄厚，有全国首批会计学术领军人才1人，全国一共27人，基本是全国重点财经类大学会计学院院长或者综合性大学商学院副院长、博士生导师。全国师资力量比浙江工商大学财会学院强的学校不多，拥有博士学位教师27人，博士后12人。

浙江工商大学的会计是浙江省内第一的，具体表现在一下几个唯一：
浙江省会计学科平台最完备、唯一具有本、硕、博三层次财会人才培养体系的学校。
全国首批国家级“管理型财会人才培养模式创新实验区”，该实验区是浙江省唯一的国家级财经类人才培养创新实验区。
全国首批，浙江唯一审计专业硕士（MAud）学位点。
会计学专业成为全国首批，浙江唯一国家级专业综合改革试点专业。
中国会计学会唯一在浙江设立的中国民企企业内部控制研究中心。
《中国会计评论》理事单位，由北京大学、清华大学、复旦大学、南开大学等国内20余家“985”知名高校和重点大学发起，是当前我国实证会计领域最高水平的学术会议，也是我国会计研究中最重要、最活跃的学术交流平台之一。
全省唯一面向国际留学生开设全英文授课财会专业的会计学院，招收本科（会计专业国际会计方向）、硕士（会计专业国际会计与公司理财方向）以及博士（会计专业国际会计与公司理财方向）。

ACCA的通过率是非常高的，2012年12月的通过率和个人全国第一。

新春伊始，我院迎来了ACCA项目的开门红。从上海ACCA代表处获悉，我院国会1101和国会1102班学生参加的首门全球统考课程F6通过率高达95%（2012年6月该课程全球平均通过率为45%）。 其中，国会1101班的李云儿同学更是取得了该课程中国大陆第一名（全国有近70所高校有ACCA成建制班），全球第三名的好成绩。这是继去年我院08级学生史丹薇同学获得P3全球第一后，我院学生再次斩获的单项荣誉。近日，ACCA全球资格考试2013年6月考试成绩揭晓，我院2011级国会学生再次取得了好成绩。F7（财务报告）和F9（财务管理）两门课程的通过率分别达到了94%和85%，远超出全球统考的平均通过率。ACCA官方统计，2013年6月考试这两门课程的全球统考平均通过率均为45%。

为什么允许留学生考公？

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允许留学生报考公务员主要有以下几个原因：

一、人才资源多元化需求

• 专业技能与国际视野

• 留学生在海外学习期间，接触到了不同的教育体系和专业领域的前沿知识。他们可能掌握了国内相对稀缺的专业技能，比如某些先进的科技领域、金融创新方法、国际法律知识等。这些专业技能可以为国内的相关部门带来新的思路和解决问题的方法。

• 同时，留学生具有国际视野，了解不同国家的文化、政治和经济情况。在全球化的背景下，这种国际视野对于处理国际事务、开展对外交流与合作的部门来说尤为重要。他们能够更好地理解国际规则和文化差异，为国家在国际舞台上的发展提供有力支持。

• 语言优势

• 留学生通常具备良好的外语能力，能够熟练地运用多种语言进行交流和沟通。在一些涉及对外交往、国际合作的岗位上，这种语言优势可以发挥重要作用。他们可以更好地与外国机构和人员进行沟通协调，促进国际间的合作与交流。

• 例如，在外交部门、国际贸易部门、国际组织等岗位上，留学生的语言能力可以帮助他们更有效地开展工作，提升国家的国际形象和影响力。




二、促进人才竞争与选拔公平性

• 扩大人才选拔范围

• 允许留学生报考公务员，可以扩大公务员队伍的人才选拔范围。公务员队伍需要吸纳来自不同背景、不同经历的优秀人才，以提高整体素质和工作效率。留学生作为一个特殊的群体，他们在海外的学习和生活经历使他们具备了独特的优势和能力，将他们纳入公务员选拔范围，可以为国家选拔出更多优秀的人才。 先锋网

• 此外，这也有助于打破地域和身份的限制，实现人才的自由流动和公平竞争。无论是国内毕业生还是留学生，都可以在相同的平台上参与竞争，为国家的发展贡献自己的力量。

• 激发国内教育与人才培养的活力

• 允许留学生报考公务员，对国内的教育和人才培养也有一定的促进作用。这会促使国内高校更加注重提高教育质量，培养具有国际竞争力的人才。国内学生在面对留学生的竞争时，也会更加努力地学习和提升自己的能力，从而提高整个国家的人才素质。

• 同时，留学生回国报考公务员也可以为国内的教育和人才培养带来新的理念和方法，促进国内教育的改革和创新。




三、增强国家凝聚力和向心力

• 吸引海外人才回国服务

• 允许留学生报考公务员，是国家吸引海外人才回国服务的一种重要方式。留学生在海外学习和生活期间，积累了丰富的知识和经验，他们中的很多人都有回国发展的愿望。通过为他们提供报考公务员的机会，可以吸引更多的优秀留学生回国，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

• 这也体现了国家对海外人才的重视和关爱，增强了海外人才对国家的认同感和归属感，有助于凝聚海外人才的力量，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

• 促进文化交流与融合

• 留学生回国报考公务员，还可以促进不同文化之间的交流与融合。他们将海外的文化、价值观和思维方式带回国内，与国内的文化相互碰撞、相互融合，为国家的发展带来新的活力和创造力。

• 在公务员队伍中，留学生的加入可以促进不同文化背景的人员之间的交流与合作，增进相互理解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。

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