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河南笔试缺考者入围教师招聘面试,究竟是怎么回事?

2024-10-21 15:18:43 | 先锋网

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河南笔试缺考者入围教师招聘面试,究竟是怎么回事?

河南笔试缺考者入围教师招聘面试,究竟是怎么回事?

怎么回事?调查组说 统计错误 ,实际上是 参加笔试了

其实开封市祥符区这次公开招聘教师的考试本来是在去年的,但因为各种原因没能如此进行,直到今年才开始,据息,反映这件事的考生是7月6日参加的笔试,12日成绩公布,22日公布面试名单,31日举行面试。

可是7月26日的时候,这位考生发现笔试缺考者入围面试了。根据公布的名单, 江某某、彭某某、聂某某三个考生笔试缺考,但却出现在了面试名单上。

要说不用参加面试我还能理解,因为有一些情况是可以直接免除面试入编的,但不要笔试,真的离大谱啊。而且去年7月份公布的招聘简章中白纸黑字规定,笔试缺考是不能面试的。

难怪学生们要曝光,从曝光名单信息,江姓、彭姓和聂姓三人和其他7000人一同参加了河南开封教师招考,笔试成绩单显示三人都是缺考。

难道是工作疏忽写错了?可是教师招聘事关国家教育问题啊,这是国家大事啊,一般不会弄错吧,而且名单肯定是很多人审核过的。那会不会是同名同姓呢?更不可能了,因为有准考证号啊。我想很多同学们会想到一个问题,人才可能要被这三个名额顶替了。


不过还好,最后终于调查清楚了,7月27日,联合调查组调取了监控录像、调阅了考场材料以及询问相关工作人员等,而且做了详细的文字通报。
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图源:河南开封祥符区人民政府网站

据通报消息,负责招教的考务工作是第三方考务公司负责的,区招教考试领导小组进行公示。对于大家的异议,最后的结论是 个别考生成绩统计错误 显示“缺考”的江某某、彭某某、聂某某都参加了笔试,考试成绩分别为35.5分、62分、55分。

有人会说,这么低的成绩能进入面试?低分考生进入面试,调查组也做了说明,说是 有的岗位报考人数达标,但缺考人数很多,所以有的岗位即便是低分也能进入面试。 就像江某某报考的“特殊教育专业岗位”,招5人,考18人,最后7人参加考试,最高分71分,最低分就是江某某的35.5分。


不过,我总感觉很离奇,监考老师不确认人数吗?考生不签名吗?不核对缺考人员吗?按照什么统分的?缺考名单不和考试现场核对?

既然通报都下来,还能说什么呢,一切以官方为准,也算给了一个交代,没有让缺考参加面试的行为亵渎了公平的考试。

河南笔试缺考者入围教师招聘面试,究竟是怎么回事?

考公笔试成绩只有自己能查吗 考公笔试成绩不是只有自己能查

1、考公笔试成绩不是只有自己能查。是以不记名的方式公布成绩。公布面试名单的时候都能看到。
2、公务员成绩计算过程如下:
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。
是根据拟录用职位的,不是全部成绩对比,知识根据自己的岗位人员对比选拔的。

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考公笔试申论是哪个部门批改

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考公笔试申论的批改工作是由公务员行政管理部门来组织的。

在实际操作中,考公笔试申论的批改并非由特定部门直接负责,而是由公务员管理局或者组织部门来进行。这两者往往作为一个部门共同运作,各自承担不同职责。在批改过程中,会从相关专业人员中挑选出具备资质的评委进行评分。

公务员管理局作为国家公务员的管理机构,在考公笔试申论批改中扮演着重要的角色。它负责组织评委选拔、评分标准制定、评分过程监管等工作,确保批改的公正、公平、公开。同时,公务员管理局还对评委进行培训,保证他们理解评分标准,掌握评分技巧。

组织部门在考公笔试申论批改中同样发挥着重要作用。它负责与公务员管理局协同工作,确保批改流程的顺利进行。在具体操作中,组织部门会根据公务员管理局的要求,进行评委选拔、评分数据统计等工作,为公务员管理局提供支持。

综上所述,考公笔试申论的批改工作是由公务员行政管理部门组织,公务员管理局和组织部门共同负责。这两者在批改过程中各司其职,确保了批改工作的公正性和有效性,为选拔优秀的公务员提供了坚实的保障。

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