留学生怎么算应届生时间

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本文目录一览：

• 1、留学生怎么算应届生时间
• 2、留学生回国 怎么算应届生 应届生需要看毕业时间
• 3、留学生的国考应届生身份如何界定的？

留学生怎么算应届生时间

该学生算应届生时间的方法如下：
1、留学生不分应届和往届：对于留学生来说，没有像国内学生那样的应届和往届之分。留学生的毕业时间通常是根据其学位证书上的时间来确定的，而不是根据是否为该届学生来划分。
2、没有三方协议：国内学生在毕业前通常需要签署三方协议，即学校、用人单位和学生三方共同签署的协议。而留学生则没有这样的要求，毕业后可以选择与用人单位直接签署劳动合同。
3、留学生是否为应届生由用人单位界定：虽然留学生的毕业时间与国内学生不同，但用人单位在招聘时通常会根据留学生的毕业时间来界定是否为应届生。一般来说，如果留学生在毕业后的两年内没有签署过劳动合同，那么通常会被视为应届生。

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留学生回国 怎么算应届生 应届生需要看毕业时间

1、对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。
2、海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。
3、就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。

留学生的国考应届生身份如何界定的？

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应届毕业生 ，简言之就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。换句话说，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在 国家公务员考试 中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按 应届生 资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
一 、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在 生源地 的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、 网络教育 、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
二、 “四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、 “三支一扶”计划 、“ 大学生志愿服务西部计划 ”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
三、 具有 基层工作经历 的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的 基层工作年限 ，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
什么是“基层工作经历”?
要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。
提醒：以上只是国家公务员考试对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还比较乱，各地可能会有自己不同的解释。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。

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