2024-10-27 06:24:02 | 先锋网
有些学生真不适合考选调生,选调生和公务员有什么不同?今天我们针对这个问题来进行一番探讨,希望能够帮到有需要的朋友们。
选调生与公务员有何不同?
1.注册的条件不一样。申请条件,除符合国家公务员注册条件外,一般也要求为党员.学生干部.有志于从事党政工作.服从组织安排.本科及以上学历,成绩优异等。
2.培训目标不同。普通公务员招考的是非领导职务国家公务员,选调生不只是国家公务员,它的重点是培养党政领导干部后备人选。与此同时,为县(处)级以上党政机关、企事业单位培养输送优秀人才和管理人才。
3.甄选过程略微不同。甄选包括资格审核、笔试、面试、体检、考察、评估等程序,一般需要由学校各部门集中推荐并审核。另外,“选调生”一般还有年龄要求。
4.培训管理措施不同。从基层选拔出来的学生,组织部门会举办培训班.抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔.竞赛上岗等得力措施跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。
结语
总的说来,选调生要比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕研定副科,博研定正科,我身边最快的一个硕士研究生毕业不到四年就提过副处。但是相应的报考条件的限制也比公务员要高得多,首先是一所大学,其次一定是省外的大学或籍外省,以前还需要有党员,2012放宽到共青团员。相对而言公务员比较轻松一些,达到条件既可以!
应聘者为公务员,且因应考而被录用,「选调生」与公务员一样,国家对公务员队伍实行「逢进必考」的原则,录用“选调生”和公务员已成为当前和未来大学生进入党政机关、实现“学而优仕”理想的必由之路。
工作环境
由于选调生一旦入选,就要服务基层2-5年,意味着将在乡镇等地工作一段时间。这也让很多人担心工作环境恶劣。
这种想法已经过时了,中国的乡镇早已经不是当年走泥路,爬山坡的时代了。现代化的乡镇几乎都搞得像旅游度假村,要说“度假”可能还有人信。
薪资福利
虽然选调生进入的成功率更高,但是福利待遇丝毫不减。完全按照当地经济发展水平来定,跟当地的公务员工资水平是差不多的,有的甚至更高。
晋升机会
选调生按照省市县乡分级培养:省、市机关的选调生,转正后需要到基层锻炼2年,且至少到村任职1年;县直、乡镇的选调生,在录用后需要到村任职2年。同时按照规定,可以享受当地人才引进的政策。
最后,选调生大部分对应届生开放,所以一定要利用好这个身份。
选调生优势
同为公务员,选调生的优势跟国考、省考进入的考生相比,不在一个层次。
1、选调生作为重点培养对象,提拔的速度往往更快,更容易脱颖而出。 先锋网
2、选调生人事权由省委管辖,可以说是具有特殊身份的干部。所以在调动上,具有更大的平台和机会。
3、公务员报考公务员不仅要满足一定服务期限,且需要脱离人事关系才能继续报考,一旦落榜“两手空”。而选调生不受任何条件限制,就算落榜可以继续回到原单位。
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