苏州公务员好考吗知乎

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本文目录一览：

• 1、苏州公务员好考吗知乎
• 2、苏州公务员的工资到底是什么水平呀?
• 3、苏州电网招聘条件

苏州公务员好考吗知乎

苏州公务员考试相对来说难度较大，由于江苏省考是单独招考，苏州待遇相对于其他地区高，所以外省应届毕业生及硕士以上学历大都报考苏州，竞争相对来说较激烈。

苏州公务员难考吗

1苏州公务员考试科目
苏州公务员笔试分为A、B、C三类：

A类职位考试科目为：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;

B类职位考试科目为：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;

C类职位考试科目为：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。

（注）苏州公务员报考户籍问题：苏州公务员限制本地户籍，一般情况下考生必须有苏州本地户籍才能报考，全日制应届毕业生、硕士及以上学历不受户籍限制。

苏州公务员考试进面分数线：通过分析发现，苏州城区（比如相城区、吴中区、园区等）进面最低分数线都在140+，大都在150+，想要考苏州公务员的考生一定要认真备考。
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苏州公务员的工资到底是什么水平呀?

1. 苏州市直公务员的月到手工资大约为8000元，公积金为5500元，年终奖约为60000元，全年到手工资总计约160000元。
2. 工业园区的公务员月到手工资超过10000元，公积金约为7000元，年终奖和各类补贴后，全年到手工资总计约280000元以上。
3. 高新区的公务员月到手工资同样超过10000元，公积金约为7000元，年终奖和各类补贴后，全年到手工资总计约250000元以上。
4. 相城区的公务员月到手工资超过10000元，公积金约为7000元，年终奖约为80000元，全年到手工资总计约220000元。
5. 吴中区的公务员月到手工资超过10000元，公积金超过7000元，所有奖金加起来，全年到手工资总计约200000元以上。
6. 吴江区的公务员月到手工资约10000元，公积金约7000元，年终奖和各类补贴后，全年到手工资总计约200000元左右。
7. 姑苏区的公务员月到手工资约8000元，公积金约6000元，所有奖金加起来，全年到手工资总计约160000至180000元。
8. 昆山的公务员月到手工资超过10000元，公积金约为7000元，年终奖约为80000元，加上其他奖金，全年到手工资总计约240000元左右。
9. 张家港的公务员月到手工资超过10000元，公积金约3000元，年终奖约60000至70000元，加上其他补贴，全年到手工资总计约200000元以上。
10. 常熟的公务员月到手工资略多于10000元，公积金约2000元，年终奖约40000至50000元，12个月工资，全年到手工资总计约160000元。乡镇公务员比市直的多10000至20000元。
11. 太仓的公务员月到手工资约7000元，13个月工资，公积金约6000元，年终奖金基础约60000元，根据单位绩效乘以一定系数，全年到手工资总计约150000元左右。
12. 总体来看，苏州各区的公务员工资存在一定差距，姑苏区待遇相对较低，工业园区、高新区、相城区待遇相对较高。四个县级市中，昆山和张家港的待遇较好，太仓和常熟待遇稍差。
以上数据均基于应届生入职一年转正后的工资，每个区不同单位的工资情况有所差别，乡镇、街道的工资稍高一些，开发区、园区的工资普遍较高，比当地工资要高30%-40%。

苏州电网招聘条件

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苏州国家电网招聘条件

1. 应聘的境内院校学生必须是国家统招计划内普通高等院校2020年应届本科及以上学历毕业生，招聘专业见需求信息。



2. 应聘的境外留学生应于2019年7月1日至2020年6月30日期间毕业，并于2020年10月31日前取得国家教育行政部门确认的硕士及以上学历认证证书。主修专业应为电工类、财会类、 计算机类 、通信类专业，其本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近。



3. 应聘的本科生须取得全国 大学英语四级考试 425分及以上成绩，应聘的研究生须取得全国 大学英语六级考试 425分及以上成绩（境外留学生除外），其它语种应达到相应资格水平；应聘学生须取得国家或省二级及以上 计算机等级证书 （境外留学生和计算机专业学生除外）。



4. 本科生年龄一般不超过25周岁， 硕士研究生 年龄一般不超过28周岁， 博士研究生 年龄一般不超过33周岁，年龄计算的截止时间为2020年6月30日。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。



5. 应聘学生应身心健康，在招聘方指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：（1）色盲、双眼纠正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或严重 心血管疾病 等，不适合电力登高作业生产；（5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。

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