辽宁公务员的福利待遇怎么样

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本文目录一览：

• 1、辽宁公务员的福利待遇怎么样
• 2、2022年辽宁公务员考试应届毕业生怎么界定
• 3、辽宁省公务员工资

辽宁公务员的福利待遇怎么样

辽宁公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。津贴：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;补助：公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助;奖金：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
让我们先来看看辽宁省某县城公务员的工资待遇情况。以某县直单位为例，拥有本科学历的科员级公务员，每月的到手工资仅为2278元。此外，还享受每月650元的车补和80元的话费补贴。公积金方面，每月缴存1400元。而年底的13薪总计为2160元，餐补一年共计4000元，医保费用为7000元，差旅费补贴为7000元，其他补贴约为1000元，年终奖励约为24000元。综合下来，该县公务员一年的全包收入约为9.8万元左右。
接下来，我们聚焦锦州市的警察公务员待遇。锦州市作为辽宁省的一个城市，其警察公务员的工资待遇也不尽如人意。以普通科员为例，每月的职务工资为800元，职级工资为1600元，每月的乡镇补贴共计500元，车补为650元。经过五险一金的扣除，到手工资约为2300元左右。年底还有2.3万元的绩效奖金，其他补贴相对较少。一年下来，锦州市警察公务员的总收入约为5.2万元左右，平均每月约为4300元。可见，锦州市公务员的工资待遇也属于较低水平之列。
而在营口市，公务员的待遇情况也不容乐观。以一位副科级的公务员为例，在该市某机关单位工作，每月到手工资约为4300元左右。此外，每月还享受780元的车补和300元的通讯补贴，餐补为600元，下乡补贴为500元，每月的双边公积金为1600元，成效奖为1900元。而年终奖约为3万元。因此，一年下来，营口市某机关单位的副科级公务员的总收入约为13万元，加上每月公积金，一年的全包收入约为15万元。
让我们再来看看辽宁省的其他城市。在大连市，公务员的待遇相对较好。然而，即便在这样的城市，公务员的工资待遇也不能算是高薪水。在某机关单位担任职务的公务员，每月到手工资约为4000元以上，年底还有十三薪。公积金方面，每月缴存约1500元左右。而绩效奖金通常是工资的大头，一年下来税前约为4万元左右。因此，大连市的公务员一年的到手收入约为10万元以上，加上公积金，综合收入约为12万元左右。

2022年辽宁公务员考试应届毕业生怎么界定

2022年辽宁省考应届毕业生具体界定方法如下：
（1）2021年8月1日至2022年7月31日期间毕业并取得毕业证（学位证）的普通高校毕业生。
（2）2022年毕业，并于报名开始第一日前取得毕业证（学位证），且就读期间未落实工作单位的非普通高校毕业生。
（3）2022年毕业，并于并于报名开始第一日前取得毕业证（学位证），且就读期间未落实工作单位的留学回国人员。
（4）国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

辽宁省公务员工资

先锋网(https://www.xfgcsgj.com)小编还为大家带来辽宁省公务员工资的相关内容。

辽宁公务员工资一般在3000-6000元之间,一般说的工资待遇包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等7项内容。
1辽宁省公务员工资水平
一、基本工资:
办事员2800元,科员3000元,副科级 3100元,正科级 3300元,副处级 3600元,正处级 4000
元,副厅级 4400元,正厅级 5000元,副部级 5500元,正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级
对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家
规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
2公务员的工资构成
1、基本工资:基本工资部分是公务员工资组成的主要部分,这一部分每一个级别人员的的数额高低不同的,如:办事员、科员以及副科级还有正科级以及副处级的基本工资都会不同,级别越高基本工资越高。
2、工龄工资:这一部分工资的多少主要是按照公务员的工作年龄长短来确定的,一般是按虚年计算的,并且每三年会一调动。
3、奖励工资:这一部分的工资是只有考核合格者才可以获得的,如果年度考核不合格,那么次年一月份会停止发放,这部分的工资也是三年一调的。
4、补助工资:这一部分的工资主要有车补,取暖补助以及出勤补助等多种类型,在山区的还会有山区补助。 先锋网

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