海外留学生应届生身份如何界定？

今天先锋网小编整理了海外留学生应届生身份如何界定？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、海外留学生应届生身份如何界定？
• 2、澳洲留学生求职的途径和面试技巧
• 3、澳洲留学生好找工作吗

海外留学生应届生身份如何界定？

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留学生的应届生身份如何判定？

应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生提出的一种说法，而对于海外留学生，根据教育部留学服务中心的相关说明，“留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届， 由用人单位界定 ”。

所以，在一个公司的招聘要求放出来之前，你永远不知道自己是不是应届生。你所应聘的单位说你是应届生，那你就是应届生。

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留学生毕业时间如何界定？

留学生的毕业时间以学位证上的时间为准！

不是你的毕业时间、不是你领到毕业证的时间，不是你办理归国学历认证的时间，是你的学位证上面写的时间。

比如同样都是互联网大厂，腾讯2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。

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公司为何如此看重“应届生”？

管培生岗位招聘就只针对应届生，相对社会招聘而言，应届生的晋升渠道也更快速。

有些公司只招聘当届毕业生，相比于非应届生有很好的福利待遇。

国家对于留学生回国优惠政策也有年限限制，比如落户、买房等等（一般都是两年内）。

如果没有做好时间和学习规划并且相应去执行，即便是名校、留学，毕业找工作依旧会成为留学生的难题。

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掌握应届秋季小技巧

秋招，或者说每一家公司的招聘机会，对于每个人来说，不论是海外留学生，还是国内学生，其实都只有一次机会，能不能抓住这次机会，绝不是临时抱佛脚，需要你时时刻刻做好准备、储存能量。

① 上半年毕业，优先参与毕业前一年的秋招

2023年1-10月份毕业的学生，请优先参与2022年举办的（即2023届）秋招。

因为大部分在2022年秋季举办的秋招，针对的是2023.7月份前后毕业的学生。如果不参与，应届生身份就基本作废，这是留学生最大的痛点！

因为大部分英国秋季入学的学生是在11月到12月回国此时秋招已经基本结束！

而2023年年底11-12月份毕业的学生，直接参与当年2023年举办的（2024届）秋招即可。

② 把握海外留学生专属通道

国际型大公司都会有专门的留学生网申渠道，甚至会有专门的海外校园招聘会，这个渠道只可以让留学生申请，所以申请是必须的。

这个渠道一般在官网会和普通申请区分，大家在浏览官网时一定要注意，如果官网没有的话，可以联系HR进行确认，这个可是关系到offer几率的问题，一定要提前搞清楚！

③ 不同国家时间规划

一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。

可以以英国、美国和澳洲为例：

英国留学生基本会在每年的12月?3左右拿到学位证，其实你最多可以参加3次校招，这期间绝大多数公司认可你的应届生身份，时间规划建议：

1）一边准备论文，一边准备简历，参加当年国内的秋招。

2）于次年3-4月份，参加国内春招。

3）于6-8月份，继续参加一次下届秋招。

美国留学生主要都是在夏季毕业，和国内的毕业时间线不差不多，按照国内的校园招聘时间来准备就好。

相比英国和美国来说，澳洲的问题比较突出。因为澳洲的季节和国内正好相反，寒暑假时间颠倒。具体需要咨询企业，招聘情况千差万别。 先锋网

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如何保留应届生身份？

很多人或许还没有意识到，应届生身份有多么珍贵，尤其在求职就业等方面，可谓是“金字招牌”。所以大学生们更应当好好珍惜这个特殊身份，争取在这个身份没有失去之前，妥善解决自己的就业、落户等问题。

澳洲留学生求职的途径和面试技巧

澳洲留学生求职的途径有很多，以下是一些常见途径：
1. 职业咨询和就业服务：大多数澳洲大学提供职业咨询和就业服务，包括简历和求职信撰写、职业规划指导、工作机会推荐等。可以利用学校资源获取帮助和支持。
2. 校园招聘会和职业展览：参加校园招聘会和职业展览是与雇主直接接触的好机会。了解参展公司，并准备好个人简历和自我介绍。
3. 网络求职平台：在澳洲，有许多专门的求职网站和社交媒体平台，如Seek、LinkedIn等。注册并创建个人资料，浏览和申请相关职位。
4. 职业网络：建立职业网络关系，参加行业相关的社交活动和研讨会，与业界人士建立联系。通过社交平台与行业专业人士互动。

在面试技巧方面，根据个人情况及求职企业的不同，所运用的具体策略也会有所不同，以下是一些通用技巧：
1. 准备面试问题：研究公司和职位要求，准备常见的面试问题，并准备好自己的回答。强调自己的技能、经验和学术成就。
2. 自我介绍：准备简短、清晰、有条理的自我介绍。介绍自己的背景、技能和职业目标。
3. 着装得体：穿着正式、得体的服装。要根据公司文化和行业要求来选择适当的着装。
4. 肢体语言和沟通技巧：保持良好的姿态和肢体语言。注意眼神交流，表达自信和积极的态度。回答问题时要清晰、简洁、明确。
5. 提问能力：在面试结束前，提问面试官关于公司文化、职位职责、晋升机会等方面的问题，展示你对公司和职位的兴趣。
6. 跟进：面试后，及时发送感谢信或邮件，表达对面试机会的感激，并再次强调自己的兴趣和能力。
每次面试对于应届生留学生来说都是一次宝贵的经验，不论结果如何，都要从中吸取教训并继续努力。

澳洲留学生好找工作吗

先锋网(https://www.xfgcsgj.com)小编还为大家带来澳洲留学生好找工作吗的相关内容。

对于去澳洲留学的学生来说，如果能在毕业后顺利找到心仪的工作，享受澳洲优质的生活质量就非常不错了。澳洲留学生好找工作吗?下面就为您详细的介绍一下。

澳洲留学生好找工作吗

中国学生赴澳大利亚留学的主要目的是找工作和移民。澳大利亚越来越受到留学生的欢迎，除了入学语言门槛低、易于移民的优势外，澳大利亚政府近年来积极出台的一系列利好政策，给澳大利亚留学生求职提供了更多便利。

“奈特审议”对留学生签证的主要改革从2012年3月起陆续生效，此政策适用于未来申请本科、硕士和博士学位的学生，让签证申请更加简化，更加迅速。

第一，提议废除自动取消学生签证，以及因学生出勤率不足、成绩不合格、打工时间超时而强制取消学生签证，该变化允许移民局对特殊案例根据实际情况决定取消与否，给国际学生带来更公平的结果。

第二，571类学生语言最长时间从原来的30周延长至50周，另外，监护人签证持有人在澳期间，可以兼职就读不限长度的海外学生英语强化课程。

第三，对于四类风险等级的571类签证申请人，取消语言要求，不需提供语言考试证明，无需提供雅思成绩。

第四，取消由原来开学前四个月才允许办理签证申请的规定，给学生更长的规划时间。

随着市场需求量增加，越来越多的澳洲院校还为学生提供带薪实习机会。以往有带薪实习机会的专业大多集中在操作性强的理工科类，但现在如护士、助理、财会等专业也都开始设置带薪实习课程。学生在澳洲学校学习一年后，学校会将学生推荐到校方合作单位实习，实习薪资可以抵偿约50%左右的学费。澳洲的大学采取“理论-实践-理论”的模式培养人才，学生通过在校授课和到企业实习相互轮替的教学方式，在拿到学位证的同时，也增加工作经验，毕业后也可在实习单位就业。

目前IT专业毕业生居澳大利亚起薪之首。同时，拥有相关工作经验也是技术移民的必要条件，学生在留学期间的实习经历会成为移民的奠基石。

新政策给予在澳获得学士、硕士或博士学位的学生最长四年的工作签证，此工作签证适用于任何专业。即使该毕业生毕业后并没有从事本专业，也不会妨碍签证。新政策除了方便国际学生留澳工作，也促使留学生根据澳洲人才市场的实际情况来选择就业。一般说来，中国学生会选择工科类专业，一方面国内学生理科基础好，另一方面澳洲工程类人才需求量大，而且工作地点不受区域和资源限制。生物工程、IT技术、环境工程、矿产工程等专业的就业前景都不错。此外，澳洲的会计专业几近饱和状态，学生可以选择精算、理财规划师这类缺口极大的专业。有能力的学生可以考虑双专业课程，扩宽就业知识面。

SVP计划也是澳洲政府惠及留学生的另一个政策。政策规定符合优待范围的学生，如果满足GTE要求(即真实入境者，澳移民局根据申请者的个人背景，判断他们是否具有真实的留学目的及暂时在澳停留的意图)，担保金可更新为无存期要求。

新政实施的第一阶段，降低部分学生签证申请人的经济担保金额要求，担保金额度将从24个月的学费加上生活费减少到18个月的费用，没有存期的要求。同时签证取消英语的要求，学生可以参加学校内部英语测试。新政实施的第二个阶段，学生向特定的大学申请学士、硕士或博士课程，将会按照较低风险等级标准来评审。

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