考公和考编的区别是什么？

今天先锋网小编整理了考公和考编的区别是什么？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、考公和考编的区别是什么？
• 2、考公考编有什么要求
• 3、为什么越来越多的年轻人选择考编和考公？

考公和考编的区别是什么？

1、考试难度不同： 公务员考试 报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的， 事业单位考试 相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

2、晋升途径不同： 公务员晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员 职务与职级并行 。事业编制晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订 劳动合同 。

3、笔试组织的机构不同： 公务员笔试组织一般是由 人事部 公务员管理司、各省、市人事厅局所属 人事考试中心 （事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的。

事业单位笔试一般是招考单位通过委托省、级和 地级市 的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

以上内容参考 百度百科-公务员考试

考公考编有什么要求

考公考编有以下要求：

首先，报考者需要具备相应的学历和专业知识背景。一般来说，公务员考试要求本科及以上学历，而事业单位编制考试则根据不同的岗位和专业，对学历要求也有所不同。此外，考试还会对报考者的专业背景进行限制，要求报考者所学专业与招聘岗位相符合。

其次，报考者需要具备一定的年龄和身体素质条件。一般来说，公务员考试要求报考者年龄在35岁以下，并且身体健康，能够适应工作岗位的要求。而事业单位编制考试则根据不同的岗位和工作性质，对年龄和身体素质要求也有所不同。

最后，报考者还需要通过相应的笔试和面试，以综合考察其综合素质和能力。公务员考试一般包括行政职业能力测验和申论两个科目，而事业单位编制考试则根据不同的岗位和专业，考试科目也有所不同。在面试环节中，考官会对报考者的综合素质、能力表现、岗位匹配度等方面进行考察。 先锋网

为什么越来越多的年轻人选择考编和考公？

先锋网(https://www.xfgcsgj.com)小编还为大家带来为什么越来越多的年轻人选择考编和考公？的相关内容。

前两天看到一个问题，说为啥这两年考编和考公的年轻人越来越多？甚至很多应届生也没一点拼搏的念头，为了一个铁饭碗，刚毕业就要去过那种一眼看到头的生活？

不少人评论说是因为现在的90后、00后普遍没吃过什么苦，从小到大物质生活都比较优裕，缺乏对贫穷的恐惧，自然也没有多少忧患意识，只想静静地“躺平”，找一个铁饭碗过一辈子。

同样作为90后，我倒不大同意这些观点。因为，我身边也有几位考公考编的朋友，而他们实际上的工作，并没有想象中的那么轻松。

其中一位更是日常吐槽：

“天天开会天天加班，办公室又沉默的要死！”

“烦死了，没有一刻闲的功夫。”

“什么破事都喊我去做，部门里那些男的厕所里没纸都打发着我去买……”

当教师的姑爷和表姐也曾表示：“没有什么工作是真正一劳永逸的，就算老师，双减以后过得也很辛苦。”

我倒是觉得，如今社会之所以呈现“考公热”， 真正的问题并不出在年轻人身上，而是在于，社会有没有提供给我们丰富的其它选择。

如果有选择，那这个考公、考编热是维持不下去的。倘若年轻人在市场上有其他选择，明明可以有更多的就业机会，明明可以赚更多的钱，明明可以朝九晚五周末双休，那谁还要上赶着去过那种一眼望到头的生活呢？

可事实上，目前国内绝大部分产业都进入了稳定状态，绝大多数公司都要熬资历，绝大多数年轻人都逃不了在体系里慢慢熬的命运，而且，还有明显的上限，比如说程序员的35岁门槛。

环境如此，工作还卷的要命。对于很多岗位来说，一个萝卜就这么一个坑，你不愿意跳进坑里，别人马上就跳了。让你加班给你一百块你不干，别人可能50块钱就干了，还有人不给钱包饭就行。

机会少，人多，这么一卷，日子自然就难受了。

那是不是一直就没啥机会呢？其实也不是，产业变革也是一波一波的，就拿近年来很火的直播电商来说吧，刚开始也是狂飙猛进，当时站在这个风口上的猪，确确实实有不少被吹到了天上。

直播电商作为新兴产业，就相当于小公司，一般小公司在刚创立不久时，因为一切从头开始，所以往往不那么重视流程、资历，反而是以结果为导向，谁能为公司带来收益谁就牛逼，能力强的人，可能没个一年半载的功夫就爬到上边去了，这样的机会，对于普通人来说不香么？

同样的工作经验和年限，在传统行业任职一个月只能拿到五千，去急需相关岗位人才的直播电商行业就能涨到一万五，这谁能受得了？

如今，直播电商行业度过了草莽期，市场格局稳定下来，新产业慢慢变成了旧产业，俨然发展成了拥有完善流程的大公司。这时候，行业需要的是螺丝钉，是打压个性、强调流程，很多岗位也越来越稳定，尤其对于领导岗来说，往往走一个才能让出一个坑。

这个时候再想着跳进来，其实已经没有太大的意义了。

明白了这些，也就理解了为什么越来越多的年轻人对于考公趋之若鹜，与其按部就班活在某些公司的流程里疯狂996，到了一定年纪还要面临失业的风险，倒不如直接抓住国家的铁饭碗，至少稳妥。

不过话说回来，考公固然对个人有利，但站在社会的角度来看，如果一个社会最优秀的人都开始选择最稳定的饭碗，也是时代的悲哀。本该最有希望的人都开始畏惧冒险、不去突破，那么久而久之，整个社会都会陷入可怕的稳定状态，稳定系统的最后，就是走向衰亡。

或许，正如九边所言：

“在这个时代，不管是热衷于考公的，还是执着于创业的，都不该被嘲笑。”

“因为，前者是我们的本性，后者是社会的希望。”

以上就是考公和考编的区别是什么？全部内容，更多相关信息，敬请关注先锋网。更多相关文章关注先锋网：www.xfgcsgj.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。