哪些情形不得录用为公务员

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本文目录一览：

• 1、哪些情形不得录用为公务员
• 2、为什么外籍人士不得录用为公务员
• 3、留过学回来的的学生可以考公务员吗

哪些情形不得录用为公务员

主要是受过刑事处罚、被开除公职、没有中国国籍、年龄不符合、大专以下文凭等不得录用为公务员。
根据2014年10月颁布的公务员录用规定（试行）第十七条，下列人员不得报考公务员：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
其中有法律规定不得录用为公务员的其他情形中，其他情形主要包括两种情况：
一.不符合第十六条之规定，报考公务员应当具备下列资格条件的：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；
9、法律、法规规定的其他条件。
二.有任何的违法违规行为的。

为什么外籍人士不得录用为公务员

公务员作为国家公职人员，其职责在于服务人民。因此，报考公务员职位的人员必须是中华人民共和国公民，这是为了确保服务人民的基本要求得以实现。

外籍人士并不属于中华人民共和国公民，因此，他们不可能被录用为我国的公职人员。这是报考公务员职位的基本条件之一，不容忽视。

我国的公务员制度强调的是公民身份与服务人民之间的紧密联系。公民身份不仅代表了法律地位，更重要的是体现了对国家的认同与责任。外籍人士虽然可能拥有丰富的知识、技能和国际视野，但他们并不符合我国公务员制度对服务对象的基本定位。

服务人民是公务员工作的核心价值。公务员的决策、执行和监督等行为，直接关系到广大人民群众的切身利益。外籍人士在文化背景、价值观和法律体系等方面与我国存在差异，这可能会影响到他们对国家政策的理解和执行，从而影响到服务人民的实效。

此外，公务员制度的建立和运行，需要依托于国内法律法规体系。外籍人士若被录用为公务员，其日常工作和职责可能需要遵循复杂的国内法律制度，这不仅增加了工作执行的难度，也可能导致政策执行的不一致性，影响到公务员队伍的整体稳定性和专业性。

综上所述，外籍人士被排除在公务员体系之外，是基于国家公职人员身份与服务人民之间的密切联系，以及公务员工作对公民身份、国内法律法规体系和政策执行一致性的要求。这一制度安排体现了国家对公职人员身份的严格规定和对服务人民的高度重视。

留过学回来的的学生可以考公务员吗

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留学背景的申请者在公务员考试中拥有一定的灵活性和可能性。首先，非通过普通高等学历教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）但取得毕业证书的申请者，只要符合职位所需资格条件，即可参与公务员考试。
对于2024年毕业的定向生、委培生，原则上不得报考，但其他年份毕业并在择业期内（国家规定为两年）未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以视同应届高校毕业生对待，参加公务员考试。
留学回国人员可以根据自身条件选择合适的职位。特别是，对于在2022年1月1日至面试前获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，但未落实工作单位的留学回国人员，可以申请仅允许应届高校毕业生报考的职位之一。尽管教育部留学服务中心指出留学回国人员不分应届和往届，但在实际操作中，应届与否往往由用人单位决定。
具有基层工作经验的应届高校毕业生，如果满足相关职位对基层工作经验年限的要求，同样有机会报考相应职位。
根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，中央机关设在艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构职位，可以根据实际情况，通过调整学历、专业、工作年限和经历条件，以及单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。同时，将一定数量的职位专门面向当地户籍或在该地区长期生活、工作的人员进行招考。 先锋网

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